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桑达集团召开党员领导干部民主生活会  
专栏文章发布时间:2009-6-3 13:50:39
      5月21日下午,桑达集团在迪富宾馆7楼会议室召开党员领导干部民主生活会。桑达集团学习实践活动领导小组副组长、集团党委副书记兼纪委书记王康宁主持了会议;桑达集团学习实践活动领导小组组长、集团党委副书记、总经理张永平,CEC学习实践活动第二指导检查组副组长刘利平,检查组成员陈永红以及桑达集团党政领导、部分基层党委(支部)书记,群众代表等24人参加了会议。

      王康宁副书记首先向大家通报了民主生活会的准备情况。集团党委认真做好各项准备工作:一是加强理论学习,把理论学习贯穿整个活动的始终,认真组织开展了解放思想大讨论,集团党政班子成员解放思想发言稿己按时上报了CEC,为民主生活会的召开打下了坚实的思想基础;二是以发放征求意见表、召开座谈会、谈心交心等形式,广泛征求了各方面对党政班子及班子成员的意见和建议。共发放征求意见表400余份,收回400多份,经梳理汇总为体制机制、发展战略、科技创新、企业管理、党建工作等7个方面的30条意见和建议。三是召开了30多人参加的集团发展战略研讨会,对资源整合、华强北改造、上市公司融资等重大课题进行了深入的研讨,初步形成了3个调研成果。

      张永平总经理发言中指出,今天的民主生活会与过去不同,一是它是在学习实践科学发展观活动中召开的,二是CEC来人亲临指导。其重要性不言而喻。学习实践科学发展观活动是紧扣发展、紧扣民生、紧扣增长的伟大实践,比任何时候的政治运动都深刻。几年来,桑达集团一直把谋求科学发展作为第一追求,就是要把桑达集团做强做大。思想认识上明确,行动上没有怠慢。这次活动将进一步推动桑达科学发展。在战略研讨会上研讨了在深圳地区资源整合如何发挥领先作用,如何搞好华强北改造,如何发挥上市公司融资作用等3个课题。目前,桑达面临的突出问题是主业不突出、没有形成一定规模的拳头产品。资源缺、体制机制不足,面临严重挑战。通过学习,推进科学发展的愿望更强烈了、干劲更足了。我们要进一步加强理论学习,深入思考,增强责任感和和使命感;坚持正确的人生观和价值观,保持乐观向上的生活态度,体现社会价值;发挥主观能动性,利用几十年积累下来的工作经验和教训,奋力拼搏,实现桑达集团又好又快发展。

      房向东、王康宁、娄春明、鲍青、郑振林、王秋菊、方泽南等领导分别结合各自分管的工作实际和个人思想实际,畅所欲言、各抒己见,畅谈了学习实践科学发展观的体会。他们认为,科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想,是马克思主义中国化的最新成果,也是我们搞好国企改革重组整合、战胜当前金融危机、推进企业又好又快发展的指路明灯。学习实践科学发展观的最大好处在于学习实践活动能紧扣企业改革发展的实际,把学习实践活动贯穿到企业生产经营的全过程,用科学发展观破解企业发展的难题,推动企业科学发展。他们以严肃认真的态度,深入开展批评和自我批评,仔细查摆了个人在贯彻落实科学发展观方面和党风党纪党性方面存在的主要问题,剖析了思想根源,提出了加大科技管理创新力度,努力实现“两个转变”、推进桑达科学发展上水平的工作思路与举措。

      CEC学习实践活动第二指导检查组副组长刘利平作了指示,她对桑达民主生活会给予了较高的评价。她说,桑达民主生活会能按CEC的要求,准备工作充分,部门认真沟通,问题归纳准确,紧密联系实际,紧扣发展主题,领导认真思考,收到明显效果。会议开得比较好,树立了战胜困难的信心。第二阶段的工作主要是开好民主生活会,形成高质量的分析检查报告。要下功夫写好分析检查报告,报告要体现如下特点:突出问题要准确,原因分析要透彻,发展思路要清晰,工作措施要得力。

      这次民主生活会以思想解放为先导,本着实事求是的精神,客观实际地查摆分析了问题,提出了改进措施和努力方向,会议的民主气氛很浓,开得生动活泼、富有成效,达到了统一认识、加深理解、增进团结、推动发展的目的。会议为下一步形成高质量的分析检查报告奠定了良好的基础,必将推动桑达集团学习实践活动的深入发展。
 
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